Nieprzerwany i przebiegający na własną odpowiedzialność pracownika proces uczenia się staje się w codziennym życiu zawodowym coraz bardziej oczywisty. A obejmująca całe przedsiębiorstwo kultura wiedzy i uczenia się – coraz bardziej istotna dla szybkiego reagowania i ciągłej zdolności konkurencyjnej. Cóż więc bliższego, niż oddanie pracownikom do dyspozycji systemu, który by ich optymalnie wspierał przy samodzielnym opanowywaniu wiedzy i poszukiwaniu informacji?

E-Learning troszczy się o to, by aktualne treści do opanowania mogły być "just in time" dostępne na żądanie na każdym lub prawie każdym stanowisku pracy. Efektywność takiego przekazywania wiedzy rośnie, gdyż informacje mogą być przekazywane indywidualnie, a więc zgodnie z zapotrzebowaniem i na wysokim poziomie, a poszukiwanie wolnych terminów, które pasowałyby wszystkim zainteresowanym, odpada. Obniżają się przez to również koszty administracyjne. Jeśli dokształcanie odbywa się poza firmą, powstają koszty przejazdów i noclegów, a pracownik czy pracownica są być może nieosiągalni przez cały dzień na swoim stanowisku pracy. Krótko mówiąc: e-learning pozwala uniknąć znacznych kosztów.
Oparte o Sieć platformy edukacyjne i informacyjne są przyszłością odbywającego się w przedsiębiorstwach kształcenia i dokształcania. Integrują one mianowicie nowoczesne środki względnie metody nauczania i funkcjonują spontanicznie, w sposób ukierunkowany na potrzeby i cele. Nowoczesność nie stanowi przy tym dla platformy edukacyjnej jedynego kryterium sukcesu. Decydujące są przede wszystkim:

• zgodne z potrzebami dopasowanie do kultywowanej w firmie kultury szkoleniowej i informacyjnej,
• doskonałe zintegrowanie z aktualną architekturą IT,
• akceptacja ze strony pracowników.

Po szczegółowe informacje o produkcie zapraszamy na stronęw Zoologic, Edusoft, Datango. Proszę kliknąć na Logo.
Jeśli wzbudziliśmy Państwa zainteresowanie, proszę się z nami skontaktować.